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人文关怀
激励机制
晋升激励
公司在人才选拔和晋升方面，坚持德才兼备，任人唯贤，注重实绩的原则，通过民主、公开、竞优选拔，实现人才的最优配置，帮助员工实现自身价值。
薪酬激励
公司以领先于行业的薪酬水平回馈员工，实行与员工绩效相关联的薪酬制度，让每一位员工的付出得到相应的回报。公司还建立了完善的福利体系，在法定福利之外，还设立了许多公司特色的福利项，如节日补贴，高温、取暖补贴，免费旅游，在职教育奖励等等。公司尽最大努力提高员工的生活水平，实现公司与员工的共同成长。
股权激励
公司对绩效高、能力强的核心员工实行股权激励，通过将公司与员工的长期利益相结合，从而吸引、保留、激励优秀人才，实现多方共赢。
